「子育てサポート企業」として、くるみん認定を受けました
当社の次世代育成支援に関する取組みが一定の基準を満たしたとして、厚生労働大臣の認定を受けました
平成30年10月31日 当社応接室にて くるみん認定交付式
当社代表取締役の藤浪と、高森静岡労働局長
当社では、従業員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
当社の取組み
【次世代法に基づく一般事業主行動計画】
- １期目
- 期間：平成25年12月2日～平成28年6月30日
内容：育児のための短時間勤務制度の導入（実施済み）
- ２期目
- 期間：平成28年7月1日～平成30年8月31日
内容：育児休業取得、職場復帰の支援制度の導入（実施済み）
- ３期目
- 期間：平成30年9月1日～平成35年8月31日
内容：育児・介護に関する諸制度の周知
【女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画】
- １期目
- 期間：平成28年9月1日～平成33年8月31日
内容：女性が使いやすい設備・器具等の導入（実施済み）
- ２期目
- 期間：令和4年4月1日～令和9年3月31日
内容：女性が使いやすい設備・器具等の導入
全ての労働者が柔軟な働き方ができる制度の導入
女性が使いやす軽量の機械を導入
